為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，保障集團公司“十二五”轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的貫徹落實，按照省政府國資委的安排，4月19日，省國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處調(diào)研員費伯堃、副處長牛健強、副調(diào)研員吳玉勇、主任科員楊碩一行四人前來集團公司進行領(lǐng)導(dǎo)干部考察。集團公司召開中層以上干部大會。

      會議由集團公司董事長佟繼成同志主持。

    國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處調(diào)研員費伯堃同志指出這次大會的主要任務(wù)是民主推薦公司副職擬任人選兩名。會議主要程序和步驟是：一、大會民主推薦公司副職擬任人選兩名；二、在一定范圍內(nèi)采取個別談話形式民主推薦公司副職擬任人選；三、匯總民主推薦和談話結(jié)果，根據(jù)匯總結(jié)果確定重點考察對象，必要時進行延伸考察；四、考察結(jié)束后，省國資委黨委根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬任人選。費伯堃同志強調(diào)此次推薦擬擔(dān)任副職領(lǐng)導(dǎo)班子的人選應(yīng)當(dāng)具備《干部選拔任用條例》基本條件，要求既要體現(xiàn)干部四化方針，又要體現(xiàn)德才兼?zhèn)?、群眾的公認(rèn)的原則和注重實際的原則，指出：第一，政治素質(zhì)好，能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策和省委的重大部署，有較高的政策理論水平；第二、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，組織協(xié)調(diào)能力比較強，工作業(yè)績比較突出；第三、遵紀(jì)守法、勤政廉潔、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、堅持原則、秉公辦事、作風(fēng)民主，有大局意識，有較好的群眾基礎(chǔ)；第四、原則上應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化水平，從公司任職滿3年的中層正職中推薦，身體健康，能夠勝任本職工作。她強調(diào)，民主推薦公司副職人選對進一步加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)意義重大，這項工作能否搞好都與大家有直接的關(guān)系，希望大家行使好自己的民主權(quán)力，一是要認(rèn)真填寫民主推薦表，結(jié)合公司實際情況、業(yè)務(wù)特點和班子組成結(jié)構(gòu)，把自己認(rèn)為最優(yōu)秀的、企業(yè)最需要的干部推選出來；二是要實事求是、客觀公正，本著嚴(yán)肅認(rèn)真，公平公正的態(tài)度搞好這次民主推薦工作，要從大局出發(fā)，出以公心，公道正派，舉賢薦能，是黨員的講黨性、講原則，絕不能憑個人的好惡取舍；三要遵紀(jì)守法，積極配合，在民主推薦干部工作中一定要有良好的作風(fēng)，自覺遵守組織人選紀(jì)律，以好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。之后，與會人員填寫民主推薦表并進行了投票。

    會后，考核組與公司中層以上干部進行了個別談話。